今年以來，能源檢計量中心質(zhì)檢作業(yè)區(qū)為了把好質(zhì)量檢驗關(guān)，采取“警示教育、單點課培訓(xùn)、技術(shù)比武、能力驗證”四項措施，著力打造一支履職盡責(zé)、充滿活力、技術(shù)過硬的質(zhì)量檢驗隊伍。

警示教育筑牢廉潔從業(yè)防線。質(zhì)量檢驗部門作為龍鋼公司的重要廉潔防控崗位，因此，部門領(lǐng)導(dǎo)始終堅持崗前廉潔提醒，班中監(jiān)督檢查，節(jié)前典型事故案例警示教育，從思想品質(zhì)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等方面入手，皆在提高質(zhì)檢人員的道德素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)，同時定期開展進行吃拿卡要專項整治，確保質(zhì)檢人始終堅持原則、忠于自己、忠于企業(yè)、誠信質(zhì)檢，履職盡責(zé)，努力打造一支高素質(zhì)檢隊伍，實現(xiàn)品質(zhì)質(zhì)檢、品牌質(zhì)檢、品味質(zhì)檢的最終目標(biāo)。

OPL單點課培訓(xùn)夯實理論基礎(chǔ)。自安全系統(tǒng)能力提升以來，能源檢計量中心各化驗室充分利用班組建設(shè)工具，扎實開展三級OPL單點課培訓(xùn)。中心專業(yè)科室每周組織一次專業(yè)知識OPL單點課培訓(xùn)，作業(yè)區(qū)科級管理人員根據(jù)實驗室管理上的欠缺每月組織班組長以上人員進行能力提升培訓(xùn)，各班組利用班組活動時間按計劃開展培訓(xùn)活動，交流檢驗技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，形式多樣，從安全基礎(chǔ)知識、環(huán)保法律法規(guī)、設(shè)備維護保養(yǎng)、實驗操作技能到實驗室認(rèn)可體系等，通過多方面、全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)，一方面夯實了員工的理論基礎(chǔ)，另一方面也為鍛造一直高素質(zhì)的質(zhì)量檢驗隊伍打下良好基礎(chǔ)。

技術(shù)比武活動激發(fā)工作熱情。標(biāo)準(zhǔn)化操作技術(shù)比武不僅促使安全管理的規(guī)范，同時也調(diào)動了員工的工作主動性，激發(fā)員工工作熱情。自今年6月份以來，各化驗室每月組織不同形式的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)比武活動，在作業(yè)區(qū)、班組乃至員工之間形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。尤其是9月份質(zhì)量月活動期間，作業(yè)區(qū)為確保質(zhì)量事故零目標(biāo)實現(xiàn)，在各化驗室開展“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)促安全、保質(zhì)量”活動，比武活動采取筆試、口述、操作相結(jié)合的形式進行，讓員工真正融入到活動中，真正達到比武現(xiàn)場就是作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行比武標(biāo)準(zhǔn)的目的。

能力驗證衡量真本事。能力驗證是判斷和監(jiān)事實驗室能力最有效的手段，是實驗室通過外部措施補充其內(nèi)部質(zhì)量控制方法的技術(shù)。龍鋼公司原料化驗室、鋼鐵化驗室、物理實驗室作為國家認(rèn)可實驗室，公司為進一步規(guī)范實驗室運行，提高實驗室認(rèn)可度，今年共上報能力驗證項目十項，目前已通過驗證項目5項，且全部獲得滿意結(jié)果，其中煤的工業(yè)分析項目中灰分分析誤差達到0.03%，全硫分析誤差為零！通過能力驗證項目，有力的證明了公司質(zhì)量檢驗管理水平和檢測技術(shù)，同時也充分證明了我們正在鍛造一支技術(shù)過硬的質(zhì)量檢驗隊伍，致力為企業(yè)樹品牌、提效率。