米面油粉領回家，牛肉帶魚提在手，工資獎金齊上卡，餛飩餃子很美味，免費公交隨便坐，各種慰問很貼心，春節對聯免費送，汩汩暖流在心田。2019的鋼城，很給力很暖心！

在這里，有一種情叫同事之情，信而不知。人這一輩子，仔細算一算，會發現除了最親的家人，和同事在一起的時間最多。如果說相遇是緣，那么這幾十年的同事之情該是無數個前世積攢下來的福分。有時候，我們在工作中因為一些分歧偶爾會拌嘴，會紅臉，會爭吵，但過后又會冷靜反思，會在爭辯中重新審視，糾偏糾錯，促進相互成長。我們在彼此間相互否定、認可的循環中形成一種默契，在生活的相互關心、問候中播撒良善，卻不曾刻意表達。當某天，我們離開崗位，回首曾經的點點滴滴，突然發現停留在記憶中最清晰地莫過于那些并肩作戰的激情歲月。

在這里，有一種情叫關切之情，彼此惦念。年前，公司工會積極組織困難職工及離退休干部春節慰問，對需要大病救助的員工進行摸底調研，為一線職工送溫暖、送祝福，為領導干部及時進行廉潔教育提醒。讓我感觸最深的是，前段時間，公司邀請一些老職工回廠參加重陽節活動，有位老職工講到，雖然他們已經退休多年，但是一直在心系龍鋼，聽外面的人傳龍鋼效益好，廠里環境變美了，企業發展日新月異，他們是由衷地為企業的發展感到高興，后輩們實現了企業的轉型升級，完成了幾代人想完成但一直沒有完成的夙愿，正所謂“長江后浪推前浪，一代更比一代強”。

在這里，有一種情叫相依之情，榮辱與共。幾年前歷經的“鋼鐵寒流”仍然記憶猶新，在那樣舉步維艱的情況下，無論是企業，還是員工都沒有放棄彼此，相互扶持，相互支撐，終于挺過了那段煎熬的日子。想到兩個月前的建廠60周年慶典、3A級工業游項目啟動以及陜鋼四會、龍鋼三會的順利召開，我們仍舊心潮澎湃，由衷自豪。有人說，我們鋼鐵人的思維跟不上社會的發展節奏，那是因為他們沒有看到鋼鐵事業對社會經濟的支撐以及為扶貧項目所作的貢獻。在廠里，有很多員工是子弟，對企業有著濃厚的感情。他們視企業為家，是一代一代相傳的鋼鐵兒女。

在外人看來，鋼鐵是冰冷的，而在我的心里，鋼鐵是凝聚著智慧、汗水、堅毅、不屈、奮斗的靈性創造，是無數鋼鐵兒女夜以繼日的心血，它的存在不僅讓這冷瑟的寒冬有了溫度，更讓十里鋼城充滿溫情。