金秋八月，丹桂飄香。8月3日，來自江南大學、燕山大學等知名高校的百余名新生前來公司報到。公司分布在接待咨詢、報道手續辦理、宿舍入住、入職體檢等系列保障服務板塊的志愿者們熱情似火，從測量體溫到發放物品，從引導路線到辦理報道，從答疑解惑到衣食住行，讓新入職員工感受到了龍鋼公司大家庭的溫暖。

        為盡快幫助新入職員工完成從學生到職場新人的角色轉換，公司將對新員工進行為期15天的軍訓，旨在通過軍訓，培養新入職員工們養成遵守紀律、吃苦耐勞、高效執行的習慣，引導其在日后崗位工作中，嚴以律己，愛崗敬業，為龍鋼公司發展注入新的活力。同時，為促使新入職員工能快速融入公司企業文化，勝任本職工作并提高自身技能水平，公司將把企業文化、黨團知識、安全知識、工藝簡介、勞動用工及社會保險等板塊作為專題培訓，以45課時的系統化培訓指導他們能及時應對剛入職面臨的各種困惑和問題。

        與此同時，公司將定期召開大學生座談會，及時跟蹤大學生工作動向，階段性為他們解疑答惑，鼓勵其盡快在企業發展中找準個人定位，揚帆起航，努力駛向成功的彼岸。