為持續鞏固班組長培訓成果，進一步發掘班組管理人才，激發班組創新活力，提升班組建設水平，11月18日，陜鋼集團班組管理創新實踐成果發布會在龍鋼公司成功舉辦。陜西省機械冶金建材工會二級調研員薛繼虎，陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，龍鋼公司相關領導、陜鋼集團各子公司工會主席、各職能部門相關負責同志及入圍班組管理創新實踐成果的班組長參加。會議由龍鋼公司黨委委員、工會主席薛社康主持。

        薛繼虎在發布會上作了講話。他代表陜西省機械冶金建材工會向陜鋼集團全體干部職工和奮戰在生產一線的各位班組長表示問候，并指出，一是此次成果發布會是工會系統彰顯“娘家人”作用的具體實踐。陜鋼集團班組創新管理工作碩果累累、百花齊放，值得肯定和推廣。二是工會系統在企業發展過程中，要保障人才成長機制、提供人才成長資源、暢通人才交流渠道、搭建人才成長平臺，加大對基層評樹表彰工作的力度，讓人才真正成為企業發展的第一資源，讓創新真正成為企業發展的第一動力。三是希望陜鋼集團繼續堅定發展信心、聚焦生產經營、深挖內部潛力、做實人才儲備，勠力同心、戰勝困難，在改革創新的新征程上奮發有為，為陜西經濟的高質量發展再立新功。

        龍鋼公司黨委副書記周紅民致歡迎詞。他代表龍鋼公司黨政工及全體干部職工，對省機冶建工會、集團公司以及優秀班組長的到來表示感謝和歡迎。他表示，此次成果發布會既是對班組建設工作效果的一次檢驗，更是搭建了一個共享優秀班組建設經驗、凝聚班組建設共識、促進班組建設整體水平提升的平臺。龍鋼公司將以此次成果發布為新的起點，進一步提升班組長的創新意識與綜合能力，促進基層班組長由技術能手向“技術+管理”的角色轉化;積極推進產業工人隊伍建設改革，聚人心、激活力，把班組建設好、管理好，夯實班組實力，推動班組管理創新工作再上新臺階，提升企業發展力，團結動員廣大干部職工為陜鋼集團及陜西機械冶金建材行業的持續健康發展貢獻更大的力量。

        會上，各班組長在緊張有序的氛圍中依次發布了班組管理創新實踐成果。經過由陜鋼集團各職能部門相關領導、陜煤集團班組長培訓優秀學員組成的評委現場打分，最終龍鋼公司獲得優秀組織獎。龍鋼公司郭勝剛、李紅杰獲得一等獎;漢鋼公司趙國峰、陳磊、龍鋼公司姚轉娣、龍鋼集團李小奇獲得二等獎;漢鋼公司馬建香、楊帆、劉全銳、龍鋼公司陳輝獲得三等獎;龍鋼公司王永鋒、張亞楠、姚永青、漢鋼公司關林林、高曉亮獲得優秀獎。

        會后，與會人員共同參觀了龍鋼公司檢驗計量班組和勞模工匠工作室，并開展了班組建設交流座談會。