自各級“三會”召開以來，煉鋼廠將宣傳貫徹會議精神作為重點工作，精心策劃、扎實部署，創新宣貫形式 ，注重宣貫實效，讓“三會”精神真正在一線落地生根。

新媒體宣貫。煉鋼廠結合新媒體特點，充分利用微信平臺、微信群、QQ群等載體，將各級“三會”報告、領導講話、企業形勢、改革舉措、重點工作等進行刊載、宣傳，并及時將各單位宣貫“三會”精神的好經驗、好做法進行分享、交流，讓“三會”精神在每個角落傳播。

集中宣貫。在公司宣講團進行宣講的同時，煉鋼廠增加集中宣講頻次，通過分廠調度會、作業區例會、安全例會、中心組學習、支部“三會一課”等時間，組織中干、安全員、班組長、黨員等不同群體進行面對面集中學習，在宣貫形勢和政策解讀中，讓每個人員更透徹地了解企業形勢和任務。

進班組宣講。為確保每個職工了解“三會”精神，煉鋼廠一是按照公司宣講要求，選派骨干力量積極參與公司巡回宣講；二是充分發揮基層團支部書記的青年主力軍作用，組建“團支部書記‘三會’宣講團”，分片分區深入班組，利用班前會對“三會”精神進行宣講；三是發揮班組長以上管理人員作用，將“三會”精神的宣貫滲透到日常點滴工作中。

專題討論。煉鋼廠一是利用“三會一課”、班前會等時間，圍繞“三會感想”、“如何落實三會精神”、“圍繞三會，2018怎么干”展開專題討論，通過討論定目標、定措施，讓會議精神落到實處；二是在微信、內刊《煉鋼人》開辟“三會”專欄，對各單位會議精神宣傳貫徹情況以及工作開展情況進行報道，在宣貫“三會”的同時，引導廣大職工積極地為企業改革發展獻計獻策。

主題活動。一是以支部為單位，結合“三會”精神，開展主題黨課、技術攻關等活動，引領黨員干部率先垂范，適應新常態，樹立新觀念，創造新業績。二充分發揮典型引領作用，對陜鋼以及公司先進集體和個人事跡進行專題宣傳報道，并深挖愛崗敬業、無私奉獻的先進典型，教育引導全體干部職工圍繞追趕超越目標立足崗位做貢獻，凝聚全員改革發展的合力，營造和諧穩定發展氛圍，確保各項目標任務順利完成。（煉鋼廠  李曉艷）