近期，煉鐵廠鑄運黨支部緊緊圍繞2018年公司黨委和分廠兩級“三會”黨建工作思路，通過不斷完善支部黨建工作體系，進一步發揮群團橋梁和紐帶作用，夯實黨建帶群建工作基礎，把“黨建帶群建，攜手齊步走”作為今年一項重點工作來抓，加強黨員與職工之間的聯系，團結一切可用力量，攻堅克難，為實現公司各項任務目標，提供堅實的后盾力量和組織保障。

建立帶動機制，為黨建帶群建提供保障。

該支部充分結合內部實際，從抓機制入手，以“三會一課”、微信群等宣傳渠道為平臺，不斷提高黨政干部對黨建帶群建的責任意識。該支部書記吉海寧通過多次與職工進行“一對一”心談心活動，對職工進行幫教8人次，及時了解并解決職工的思想動態和生活困難。同時，要求黨組織必須肩負起政治責任，黨政干部要密切關心群眾、聯系群眾，為群眾解難事、辦好事，切實把群建工作納入黨建的整體工作中去，定期檢查聽取群組織的工作匯報，及時了解掌握群團工作情況，加強對群團組織的領導，建立健全群建工作機制，切實把“黨建帶群建，攜手齊步走”工作落到實處。

切實做好“傳幫帶”作用，營造“學比趕超”的良好氛圍。

要抓好“黨建帶群建”工作，“建”是根基，“帶”則是關鍵。該支部充分將“兩學一做”學習教育和助力公司“六個一”“一崗一區”等創建工作緊密結合，創建黨員示范崗1個、黨員示范車2輛、青年標桿1名、青年先鋒班組1個，開展活動10余次，撿拾垃圾和廢鋼十余噸，清掃道路十幾公里，倡導青年職工勇挑重擔，攻堅克難，不斷向先進黨員和優秀個人靠攏，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，真正使廣大群團青年成為企業發展的“生力軍”。

抓活動、強引導，引領企業走向新風尚。

進入3月份，該支部將3月定為“學雷鋒·樹新風”志愿活動月和不文明行為勸導月，組織黨員干部和群團青年多次參加公司和分廠“不文明行為百日專項整治”活動，正確引導職工開展“兩不一自覺”文明行為。激勵廣大群團青年立足自身實際，充分發揮生力軍作用，積極參加食堂、通勤車站不文明稽查、志愿幫扶困難家庭和“3月5日學雷鋒青年志愿項目”等系列活動，大力弘揚雷鋒精神、爭做文明青年，為全力“打造品位龍鋼培育品位員工”添磚加瓦，以堅實的行動助推職工走向精神文明新風尚，共同邁向美麗幸福新鋼城。（煉鐵廠 聶旭）