四月份，儲運中心在班組管理中扎實開展“四個一”活動，不斷提升全員安全意識和安全技能，為“四不傷害”保駕護航。

每天查背一次安全禁令，牢記操規不敢忘。各班組利用班前會要求一名員工在班前會進行安全禁令領背，將禁令入腦入心；作業間隙由班組長對員工開展安全雙述、禁令抽查，確保員工對禁令、崗位操作規程了如指掌；作業區和安環科深入現場隨機抽查崗位人員對雙述、禁令的掌握情況，多層次、全方位查漏補缺，時刻為崗位員工敲響警鐘。

每班做一次安全分享，安全防護記心間。各作業區充分利用班前會“5+7”模式，要求每班班前會有一名員工進行安全分享，分享類別不限，員工可以分享自己的安全心得、事故案例、安全法則等基礎常識。經過員工自己的分享認識，向班組全員進行解讀，從而讓全員從思想上、意識上對安全有了新的認識，通過不同人員的分享交流互動，讓安全氛圍更濃，讓員工的自我防護意識增強，有力保障了自己在作業過程中不受傷害。

每天查一個隱患，筑牢安全“防火墻”。安全隱患排查是安全管理的規定動作，儲運中心要求每班每天必須排查整改一個隱患，對于無法立即整改的隱患，上報作業區進行協調解決；每周必須對各自班組區域、崗位、設備隱患及整改落實情況列出清單上報作業區，作業區對其進行全面再次排查，確保隱患徹底整改到位，從根本上筑牢安全“防火墻”。

每天開展一次自我行為反省，查漏補缺提素質。儲運中心各作業區充分發揮班后會作用，在班后會上，當班違章違紀人員就自己的錯誤在班前會上進行自我行為反省，就自己的錯誤查找原因、并向班組作出承諾；另外班組長對當班的履職情況進行回顧，對班組問題進行反省，讓班組全員清楚自己的不足，全面全方位查漏補缺，不斷提升全員安全素養，確保“四不傷害”落地生根。